Terceirização da folha de pagamento (BPO)
A folha de pagamento envolve processos de admissão, demissão, cálculo de encargos, controle de frequência e férias, operacionalização de benefícios, obrigações trabalhistas, relatórios gerenciais, análise e aplicabilidade dos acordos sindicais, entre outros serviços. Sem dúvida, a folha de pagamento é um dos processos mais complexos e por esse motivo, concentra maiores riscos de erros. Ao contratar a ARH para gerar a folha de pagamento, sua empresa obtém dados com maior facilidade e precisão, graças aos relatórios gerados; ganha agilidade para gerir as informações; e tem a garantia do cumprimento da legislação trabalhista do país. Com o advento do eSocial, muitos procedimentos foram impactados e o não cumprimento das exigências geram multas para empresas de todos os portes. Não corra riscos. Tenha segurança. Trabalhe com a gente!
Terceirização da administração de Recursos Humanos
A terceirização na administração de Recursos Humanos oferece diversas vantagens. As principais são: possibilita prever com exatidão os custos com a área, já que a ARH fornece a previsão orçamentária de qualquer investimento extra ao contrato; qualidade garantida dos serviços de RH, integração com os sistemas de apuração de ponto, financeiros, contábeis, medicina e Segurança do Trabalho, contando com profissionais especializados na área trabalhista, TI e auditoria, além de uma consultoria externa trabalhista; diminuição da burocracia, que facilita a gestão da área e permite reduzir erros operacionais.
Empresas de médio porte
Nessas empresas é comum ter equipes de RH que consomem a maior parte do seu tempo em rotinas que envolvem a folha de pagamento, em atividades administrativas burocráticas e na gestão de benefícios. Com a terceirização, a equipe fica livre para se dedicar a ações que promovem um ambiente de trabalho mais produtivo, como programas de engajamento, diminuição de turn over e aumento da produtividade. Essa é ou não uma boa iniciativa para a empresa se tornar mais competitiva e crescer?
Empresas de pequeno porte
Quando uma empresa de pequeno porte se estabelece no mercado ou quando já se encontra consolidada, existe a preocupação constante de se manter competitiva. Contudo, seus procedimentos internos não são menos importantes e demandam muita atenção para que não sejam gerados custos desnecessários, seja com a manutenção de estruturas desproporcionais ao seu porte, seja com processos não profissionalizados. Terceirizar a administração de RH traz segurança ao empresário, tanto em razão da facilidade de gerir custos quanto pela garantia de que a legislação será cumprida.
Grandes empresas e multinacionais
A terceirização da administração de RH e da folha de pagamento é um passo necessário, sobretudo, para alinhar as práticas empresariais à legislação trabalhista brasileira. E a ARH possui a expertise necessária para assumir a tarefa.
e-Social
É uma plataforma que unificou no ambiente digital todas as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais que as empresas precisam reportar ao governo. O eSocial impacta diretamente o RH, por demandar uma série de mudanças, como envio de informações em prazos menores e até mesmo em tempo real. Qualquer descumprimento das leis trabalhistas implica em penalidades para as empresas. Terceirizando a administração de RH ou folha de pagamento, você se resguarda de que todo os seus procedimentos atendem ao eSocial. Mas, se a sua necessidade é implantar o eSocial em seus processos internos ou se certificar de que está tudo de acordo com a legislação, converse com a gente. Temos a consultoria certa para ajudar a sua empresa.